學校始終堅持依托上海現代產業，主動服務地區經濟的辦學宗旨，以社會需求為導向，構建了以產學研戰略聯盟為平臺，學科鏈、專業鏈對接產業鏈的辦學模式，成為培養具有“勤奮、求是、創新、奉獻”精神的優秀工程師的搖籃;率先推進了產學合作教育模式，造就了“產學合作、工學交替”的真實育人環境，形成了科學的常態化育人機制，培育了有較強分析問題和解決問題能力，具有國際視野、創新意識和奉獻精神的高素質應用型人才。
近年來，學校以申報博士學位授予單位為契機，持續加大人才引進力度，積極拓寬人才引進渠道，調整完善人才引進政策，不斷提高人才服務水平，吸引了包括中國工程院院士4名(含雙聘)、國家千人計劃特聘專家6名、國家萬人領軍人才1名、百千萬人才工程國家級人選2名、教育部新世紀人才1名、上海市及其他省部級人才稱號70余名高層次人才和創新團隊來我校任教。
為進一步推進人才強校戰略，優化師資隊伍結構，根據《上海市事業單位公開招聘人員辦法》文件精神及相關規定，結合學校實際，現向社會公開招聘專任教師崗位34名。
一、招聘崗位及條件
應聘人員應遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行，具備崗位所需的學歷、專業、資格、技能等條件，適應崗位要求的身體條件。
專任教師：應具有全日制博士學歷學位或崗位所要求的高級技術職務，有一定的教學實踐經驗或相關行業工作經歷。
具體崗位及要求詳見附件：《專任教師崗位招聘計劃》。
二、招聘辦法
(一)報名方式
應聘專任教師崗位人員可直接聯系相關學院，聯系方式詳見附件：《專任教師崗位招聘計劃》。
(二)資格審查
學校將對應聘人員材料進行審查，按照一定比例，擇優挑選符合條件人員進入考試或考核環節。
(三)考試或考核
應聘專任教師崗位的人員由學院(或部門)組織考核，其中高層次人才一事一議。
(四)考察及體檢
學校考察應聘人員的思想政治素質、遵紀守法情況、工作表現、誠信記錄等，考察通過者自行到三級以上醫療機構進行體檢。
(五)聘用及公示
根據前述結果，經校長辦公會確定擬聘人員名單，并在“上海市人力資源和社會保障網”公示7天。公示無異議，將按干部人事管理權限進行編制備案。公示如有異議、影響聘用的，根據查實結果確定是否錄用。
三、待遇
應聘者一經錄用，其工資、福利和社會保險等相關待遇按有關規定執行，詳見附件：《上海工程技術大學人才引進實施細則(試行)》。
四、聯系方式
聯系人：張老師
聯系電話：021-67791252
聯系地址：上海市松江區龍騰路333號行政樓303室
郵箱：jsk@sues.edu.cn
